Se fixer un but, travailler sur sa vision de l’avenir sont sans doute les seules démarches sensées dans ces périodes turbulentes.

Solutions Coach vous aide à y voir clair !

2 idées fortes selon Frédéric Hudson (Docteur de l’université de Columbia et expert en formation d’adultes) :
– Le changement est constant
– La vie fonctionne par cycle
L’accompagnement selon le modèle d’Hudson consiste à aider les personnes pendant ces périodes de transition, à changer avec plus de créativité, plus de conscience et à être plus proactif par rapport au changement.
Hudson
Chacun doit apprendre à être responsable pour faire de bons choix dans n’importe quel contexte.

Solutions Coach vous aide à réaliser cela !

La fonction ultime du coaching est d’aider les individus et les organisations à fixer leurs buts, leurs visions et leurs plans pour le court terme et les accompagner dans leurs objectifs personnels, professionnels ou sociaux.

Le coaching fait référence à une dynamique qui s’instaure entre la personne et son coach.
Vous voulez vous améliorer dans vos différents domaines, vous recherchez à la fois un miroir, un partenaire de réussite, une écoute confrontante et bienveillante vous aidant à prendre conscience des situations et à trouver des pistes d’évolution en levant les obstacles rencontrés et en impulsant les changements.

Trouver du sens, visualiser l’avenir, apprendre à développer des scénarios, planifier les étapes vers sa vision de l’avenir, tout en gardant ses objectifs à l’esprit : voilà les domaines du coaching!

Penser à changer c’est déjà changer….